雇用者変更、入職・退職届けサービス

外国人労働者の雇用者変更条件
ミャンマー、カンボジア、ラオスのＭＯＵで結ばれている外国人労働者の雇用者変更 は、次の場合に可能です。
1.雇用主が雇用を終了するか、雇用主が亡くなった場合
2.雇用主が従業員を虐待または暴行した場合
3.雇用主が、雇用契約または労働保護法を遵守していない場合
4.雇用主が破産した場合
5.従業員が、身体的、精神的、健康的、生命的に危険な環境で働いている場合

雇用主を変更する際には書類が必要であり、次の手続きが取られます。
1.前の雇用主からの退職通知(前の雇用主の雇用事務所で処理)が必要です。退職通知は15日間以内のもの
2.新しい雇用主への通知は、15日以内に通知(新しい雇用主の雇用事務所で処理)

外国人労働者の入社届け出に必要な書類
雇用者書類
1. 3ヶ月以内の会社の登記簿謄本
2. 身分証明書のコピー
3.戸籍謄本のコピー
4.建設工事の場合、1式の建設契約が必要

労働書類
1.パスポート原本
2.労働許可書原本
3. 証明写真、白い背景で1.5インチのもの3枚
4. 60日以内の解雇届け原本(MOUの場合は15日以内)