
Mou หรือ Memorandum Of Understanding หมายถึง "บันทึกความเข้าใจ" เป็นรูปแบบการจัดทำหนังสือที่แสดงความประสงค์ของบุคคลหรือนิติบุคคลสองฝ่ายหรือมากกว่านั้น ที่จะทำความร่วมมือกัน โดยเต็มใจที่จะปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ระบุ มีการวางแผน ทำกิจกรรมร่วมกันในภาพกว้าง โดยไม่ถือว่าเป็นสัญญาผูกมัดใดๆ (non-legally binding agreement) เนื่องจากไม่มีสภาพบังคับ หากไม่ปฏิบัติตาม เป็นเพียงการแสดงเจตนาที่แน่วแน่ของผู้ลงนามว่าจะปฏิบัติตามเนื้อหาที่ระบุไว้ใน MOU ซึ่งปกติใช้สำหรับความตกลงที่มีขอบเขตจำกัด หรือมิได้มีลักษณะเป็นการถาวรมักจะมีการเรียกชื่ออีกอย่างว่า "บันทึกความเข้าใจความร่วมมือ" เป็นหลักฐานยืนยันถึงการสนับสนุนการทำงานร่วมกัน การให้ความช่วยเหลือด้านทรัพยากร องค์ความรู้ และบุคลากร ระหว่างหน่วยงาน
ข้อดีของกลุ่มนำเข้าMOU

ประหยัดต้นทุนค่าแรงงาน ได้แรงงานที่มีทักษะ ฝืมือแรงงานใกล้เคียงกับแรงงานไทยแรงงานต่างด้าวมีความอดทนสูงและทำงานยืดหยุ่นกว่าแรงงานไทย

สัญญาจ้างงาน 2 ปี ต่อ 2 ปี เป็น 4 ปี สามารกดำเนินการต่ออายุ (Recontract) ได้อีกหลายรอบโดยดำเนินการแบบกลุ่มวน เพื่อเข้ามาใหม่ อีก 4 ปี จนกว่าแรงงานจะอายุครบ 55 ปี

เอกสารประจำตัวครบถ้วน ดำเนินการง่ายกว่า ระบบการจ้างแรงงานต่างด้าวอื่นๆ

การจ้างเสถียรกว่า มีอัตราการลาออก (Turn Over) ที่น้อยกว่าแรงงานไทยหรือกลุ่มต่างด้าวอื่นๆ (กลุ่มพิสูจน์สัญชาติ CI, บัตรชมพู)

มีการคัดกรองคุณสมบัติตรงตามที่นายจ้างต้องการและมีการตรวจสอบประวัติ อาชญากรรม, คัดกรองคุณภาพก่อนเข้าทำงาน

มีความมั่นคงในการจ้างงานตามสัญญาจ้างงาน

เป็นระบบที่ดำเนินการได้ตลอดทั้งปี

มีจำนวนแรงงาน ผู้สมัครงานเพียงพอ รองรับความต้องการได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
ปัจจุบันจำนวนประชากรแรงงานต่างด้าว ประจำเดือนเมษายน ปี 2566
567509
MOU (จำนวนคน)
5 แสน 6 หมื่น
1912031
มติ (จำนวนคน)
1 ล้าน 9 แสน
265091
อื่นๆ (จำนวนคน)
2 แสน 6 หมื่น
2744631
รวมทั้งหมด (จำนวนคน)
2 ล้าน 7 แสน
