รับบริหารจัดการคนต่างด้าวในโรงงาน แทนฝ่ายบุคคลครบวงจร
หอพัก รถรับส่ง ทีมผู้ประสานงานทางด้านภาษา เจ้าหน้าที่ดูแล (แอดมิน)รวมไปถึงการบริหารจัดการคนต่างด้าวให้มีความพร้อมในการ ทำงาน และลดความยุ่งยากด้านการดูแล คนต่างด้าว อย่างมืออาชีพ ตลอดจนจัดการเอกสารของคนต่างด้าว การต่ออายุ การดำเนินการใดๆให้เอกสารของคนต่างด้าว มีสถานะที่ถูกทางกฎหมายตลอด
ขอบเขตการให้บริการ และหน้าที่ความรับผิดชอบ
มาตรฐานในการ ให้บริการ
ระบบบริหารจัดการคุณภาพ ISO 9001:2015
ระบบจัดเก็บข้อมูลของแรงงานต่างด้าว ให้มีการแจ้งเตือนเอกสารหมดอายุก่อนล่วงหน้า 15 วัน
ระบบติดตามงาน Tracking MOU ให้ลูกค้าทราบถึงขั้นตอนที่กำลังดำเนินการอยู่โดยควบคุมทุกใบงาน ผ่าน QR-Code
เจ้าหน้าที่ได้ผ่านการอบรม หลักจรรยาบรรณแห่งพันธมิตรธุรกิจผู้มีความรับผิดชอบ (RBA)
เจ้าหน้าที่ได้ผ่านการอบรม สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ (IOM)
ให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับ แรงงานต่างด้าว
จัดหารถรับส่งให้แรงงานต่างด้าวจากที่พัก มายังสถานที่ทำงานของแรงงานต่างด้าว
จัดหาที่พักให้แรงงานต่างด้าว รวมทั้งจัดการวางเงินประกันค่าที่พักให้กับแรงงานต่างด้าว
ช่วยเหลือแรงงานต่างด้าวในการเปิดบัญชีธนาคาร
สอนการใช้บัตรเอทีเอ็ม การทำธุรกรรมการเงินที่จำเป็น และติดต่อกับธนาคารให้แรงงานต่างด้าว
แจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน สปส. 1-03 และขอเลขประจำตัวผู้เสียภาษี
ดำเนินการป้องกันต่อการแพร่ระบาดของ เชื้อไวรัสโคโรนา 2019
ตรวจหาเชื้อไวรัสโดยวิธีการ Rapid Antigen Test (ATK) ให้กับพนักงานทั้งหมด
จัดอบรมให้ความรู้
จัดอบรมให้ความรู้ และความเข้าใจเกี่ยวกับลักษณะงาน กฎระเบียบ ของบังคับและแปลกฎระเบียบต่างๆของผู้ว่าจ้าง รวมถึงอบรมเกี่ยวกับการทำงานของแรงงานต่างด้าว
ให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับอุบัติเหตุหรือเสียชีวิต
ให้ความช่วยเหลือแรงงานต่างด้าวที่เจ็บไข้ บาดเจ็บ หรือ ประสบอุบัติเหตุทั้งภายใน และภายนอกบริเวณสถานที่ทำงานของแรงงานต่างด้าว
การแจ้งความเรื่องแรงงานเสียชีวิต
การจัดการเรื่องศพ และส่งคืนเถ้ากระดูกกลับสู่ประเทศต้นทางของแรงงานต่างด้าว
ติดต่อประสานงานในเรื่องเอกสารกับหน่วยงานราชการ
ดูแลความเรียบร้อยหอพักของ แรงงานต่างด้าว
ห้ามมิให้นำอาวุธ วัตถุระเบิด หรือวัตถุอื่นใดที่เป็นอันตราย อันอาจก่อให้เกิดอันตราย หรืออัคคีภัยในที่พัก
ห้ามมิให้เสพ หรือมีไว้ครอบครองซึ่งสุรา ยาเสพติดให้โทษ หรือของมึนเมาทุกชนิด
ห้ามมิให้มีการเล่นการพนัน
ห้ามมิให้ทะเลาะวิวาท
ดูแลเอกสารของ แรงงานต่างด้าว
การแจ้งเข้าที่พักภายใน 24 ชั่วโมง ให้หน่วยงานราชการทราบ ตามที่กฎหมายกำหนด
การรับแจ้งการเข้าอยู่ในราชอาณาจักรเกิน 90 วัน
การรับแจ้งเข้า เปลี่ยนนายจ้าง-แจ้งออก
การต่อวิซ่า และใบอนุญาตทำงานในปีที่ 3-4
การต่อครบวาระ 4 ปี
ตรวจสอบเอกสาร ประจำตัวของแรงงานต่างด้าวให้
ตรวจสอบเอกสารแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามกฎหมาย ภายใต้กฎหมายที่กำหนด
ตรวจสอบเอกสารเกี่ยวกับการจ้างแรงงานต่างด้าวที่เกี่ยวข้องกับผู้ว่าจ้าง
ติดตามนำทรัพย์สินคืน ให้กับผู้ว่าจ้าง
เมื่อพนักงานที่ดูแล พ้นสภาพการเป็นพนักงานของ ผู้ว่าจ้าง ในกรณีใดๆก็ตามบริษัทจะติดตามนำ ทรัพย์สินคืนผู้ว่าจ้าง เช่น บัตรพนักงาน เป็นต้น
จัดให้มีเจ้าหน้าที่ประสานงาน (CO-ORDINATOR)
ตรวจสอบควบคุม ความประพฤติของแรงงานต่างด้าว ตลอดระยะเวลาที่พนักงานยังเป็นพนักงาน ของผู้ว่าจ้าง
ผลงานบริหารจัดการคนต่างด้าวในโรงงาน แทนฝ่ายบุคคลในโรงงาน
ใช้แรงงานต่างด้าว ถูกกฎหมาย สบายใจทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
เห็นงานของนายจ้าง เสมือนหนึ่งงานของเราจะสามารถนำมาซึ่งความพึงพอใจทั้งต่อนายจ้างและแรงงานอย่างแท้จริง